コラム・新サービス

 中小企業労働環境向上助成金とは、重点分野関連事業の中小企業の事業主が、労働者の労働環境の向上を図るために、雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施した場合に、導入した制度に応じた定額が支給される助成金 […]

 アルバイトの人に研修を受講させたい中小企業の事業主の方は、キャリアアップ助成金の人材育成コースの活用を検討してみてはいかがでしょうか？例えば、一般職業訓練として研修内容などの条件を満たせば、20時間以上の社外 […]

 キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの活用は、正規雇用のメリットが発揮できる会社に向いています。正規雇用のメリットとは「人材確保のしやすさ」と「定着の良さ」です。具体的には、以下のような会社が、キャリア […]

 キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースを活用できない企業とは、どのような企業でしょうか？ 以下のいずれかにあてはまる事業主は、キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの対象とならないと、キャリアアップ助 […]

 キャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースを活用できる企業の条件は、厚生労働省のホームページに掲載されているキャリアアップ助成金のパンフレットに掲載されています。 ◆「キャリアアップ助成金パンフレット」 ht […]