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42.高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)とは
2014年4月25日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 1:16 PM

 高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)とは、高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主に対して助成する助成金です。誰でも意欲と能力がある限り、年齢にかかわりなく働き続けることができ […]

41.キャリアアップ助成金の短時間正社員コースとは
2014年4月24日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 1:39 PM

 短時間正社員制度を規定し、雇用する労働者を短時間正社員に転換、または、短時間正社員を新規で雇い入れた場合に助成する助成金が、キャリアアップ助成金の短時間正社員コースです。主にワーク・ライフ・バランスの観点から […]

40.株式会社リブウェル社の研修理念
2014年4月24日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 1:29 PM

 大阪や関西で企業向けの人材育成を考えているのであれば、5年で通算1000講座以上の研修実績がある株式会社リブウェル社の研修があります。株式会社リブウェルは以下の企業理念を持っています。 「学び」を通じて、精神 […]

39.株式会社リブウェル社の研修の強み
2014年4月23日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 11:53 AM

 大阪や関西で企業向けの人材育成を考えているのであれば、株式会社リブウェル社の研修はいかがでしょうか?株式会社リブウェル社の研修には、様々な強みがあります。 多くの研修会社が、研修プログラムの提供だけをサポート […]

38.株式会社リブウェル社の研修実績
2014年4月23日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 11:45 AM

 大阪や関西で企業向けの人材育成を考えているのであれば、株式会社リブウェル社の研修を考えてみてはいかがでしょうか? 株式会社リブウェルの研修は多くの企業に選ばれており、2013年は1年間で200講座以上、200 […]

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