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ここ数年、人材募集に苦戦している事業所が増えている中、今回は採用のポイント、手法等の解説をしました。

受講後のアンケートには皆様から大変好評なご意見ををいただき、
本会が皆様の事業発展にお役立ちできたことを幸いに思います。

《受講者様アンケート》（一部）

・参加理由
介護現場の人材採用が今後厳しくなるにつれて当社でもどのように確保するために何をすべき事が必要か参考になればと思い参加しました。

・参考になった点
外国人採用にあたって少しの苦労話はありましたが、利用者の方からの評判など聞いてみたかったです。
【フォレスト垂水　総務部部長　須加田智恵子様】

・参加理由
人材確保のヒントを得たかったから。

・参考になった点
今の介護現場の人材不足を目の当たりいして尚且つ自分のできる事をあれこれやってきただけに不安になりますが、事務所内を整えていく事が必要を思います。
【NPO法人　介護サービス　あじさいママ　介護保険管理者　奥山亮平様】

・参考になった点
今年は「働きやすい現場つくり」に取り組みをする予定で色々なアイデアを
もらいました
【I様】

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