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40.株式会社リブウェル社の研修理念
2014年4月24日

Filed under: コラム・新サービス,ブログ — livewell_writer @ 1:29 PM

 大阪や関西で企業向けの人材育成を考えているのであれば、5年で通算1000講座以上の研修実績がある株式会社リブウェル社の研修があります。株式会社リブウェルは以下の企業理念を持っています。

「学び」を通じて、精神的物質的に、より豊かな人材を育成し、
未来に希望を持つ人々があふれる社会を実現することで、
世界人類の恒久的な繁栄に寄与する

リブウェルという社名は、Live Well「よりよく生きる」人をサポートするという想いからつけられました。
Living well is the best revenge.
「人生最大の恩返しは、いまをよりよく生きることだ」立派に生きることが最良の恩返し、という意味です。

人が生を受けそして天命を全うするまで、その全ての時期に「学び」はあります。 今を生きる。人が、より豊かに、より人生を楽しむ。未来を楽観的に想像し、明るい未来を創造する。弊社は人の一生における「学び」に関わることで「よりよく生きる人」をサポートし社会の発展に貢献します。

この企業理念に基づき、研修事業を行っています。

株式会社リブウェルでは、研修プログラムの提案にあたり、厚生労働省の助成金活用の提案も行っています。これは、助成金を活用することで、より多くの人に「学び」の機会を提供したい、「学び」に関わることで「よりよく生きる人」をサポートし社会の発展に貢献したい、という思いからです。厚生労働省の助成金は、それぞれの年度によって具体的な制度が異なったり、年度の途中でも変更があったりします。そのため、株式会社リブウェルでは、助成金に詳しい社会保険労務士と提携し、助成金の情報をタイムリーに入手し、提案に役立てています。

また、人それぞれにおいて、学びたい内容は異なります。株式会社リブウェルでは、「「学び」を通じて、精神的物質的に、より豊かな人材を育成」することを理念に掲げていますが、それぞれの人材や日頃の職場環境にあった「学び」を提供することが、より豊かな人材を育成するためには、不可欠です。そのため、株式会社リブウェルでは、事業主の方に企業における現状や課題、受講者の状況などを、しっかりとヒアリングをした上で、柔軟に研修プログラムの提案を行っています。この柔軟な提案ができるのは、株式会社リブウェルでは、100人以上の講師から手配することができるからです。

このように、株式会社リブウェルの研修は、その企業理念に基づき、「未来に希望を持つ人々があふれる社会を実現する」ために、仕組みづくりをしています。
手続きや詳細については、株式会社リブウェル(提携社会保険労務士多数)まで、お問い合わせください。

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